Los dirigentes de los tres principales sindicatos de trabajadores del estado respaldaron la reforma a la Ley del ISSTEY aprobada por el Congreso local, aunque coincidieron en que las modificaciones representan solo un “avance parcial” frente a las demandas originales de sus agremiados.

Luisa Inés Martín Puc, líder sindical del Poder Judicial de Yucatán, calificó como positiva la disposición del gobierno estatal para modificar la ley de 2022, aunque dejó claro que la aspiración era su abrogación total. “Nos hubiera encantado que lo hubiesen abrogado, que regresáramos a la ley del 76”, expresó la dirigente.

La reforma introduce blindaje a las inversiones de las cuotas de los trabajadores y reduce a 28 años el tiempo de servicio para que las mujeres del Poder Judicial accedan a su jubilación. Martín Puc destacó este último punto como “muy importante” ante la inminente reforma al Poder Judicial federal en 2027, que podría poner en riesgo la estabilidad laboral de juezas agremiadas.

Críticas por aumentos salariales insuficientes

La líder del Poder Judicial cuestionó el incremento salarial de 3% aprobado para los trabajadores, cuando el sindicato solicitaba 10% para la base trabajadora. “Hay trabajadores que mensualmente ganan 8,000 pesos, que son licenciados en derecho, que tienen maestrías”, precisó al argumentar la necesidad de mejores condiciones económicas.

Alejandro Chín, secretario general de la Sección 57 del SNTE, coincidió en valorar positivamente la reducción de edad para jubilación de las mujeres. El líder magisterial reconoció prácticas pasadas que comprometieron la solidez del instituto: “Mucho tiempo atrás la ley permitía que el instituto le pudiera dar préstamos al gobierno y se hizo, pero también hubo un tiempo en que las cuotas no las entregaban al instituto”.

Peticiones no atendidas

Jervis García, dirigente de los burócratas estatales, lamentó que diversas propuestas sindicales no fueran consideradas en la reforma aprobada. “Hubiese gustado mucho que alguna de las propuestas que nosotros como sindicato pusimos hace unos días hubiese sido tomada en cuenta, como es la reserva de las bases de los compañeros con alguna solicitud de baja o un bono de retiro”, manifestó.

Los tres líderes sindicales expresaron su confianza en que la actual administración continúe revisando la legislación anualmente para alcanzar “las conquistas que teníamos y más”, según palabras de Martín Puc, en referencia a los derechos que poseían los trabajadores bajo la ley de 1976.

La reforma busca garantizar la viabilidad financiera del ISSTEY tras señalamientos de mala administración en gobiernos anteriores que pusieron en riesgo las jubilaciones y pensiones de trabajadores activos y retirados, según aseguraron los legisladores durante la aprobación.

ACOM

Por Manuel Cauich Verde

Director del Informativo Al Interior en Vida nueva radio 101.9 de FM en Vida Nueva Radio