PRI Yucatán critica propuesta de jornada de 40 horas; advierte posibles efectos negativos para trabajadores

MÉRIDA, Yucatán, 9 de febrero de 2026.— El diputado Gaspar Quintal Parra, presidente estatal del PRI, cuestionó la propuesta impulsada por Morena para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, al señalar que —según su postura— no garantiza un descanso real para las y los trabajadores y podría derivar en mayores cargas laborales.

El legislador afirmó que, aunque el dictamen plantea una semana de 40 horas, mantiene el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso, lo que, dijo, limitaría el tiempo libre efectivo para las familias.

“En México, cuando la gente escucha ‘40 horas’, entiende cinco días de trabajo y dos de descanso. Eso sería una mejora real. Pero Morena conserva seis días laborales. Así no cambia la vida del trabajador”, expresó.

Quintal Parra también señaló que la aplicación de la reforma sería gradual y podría extenderse hasta el año 2030, lo que —consideró— retrasaría los beneficios para la clase trabajadora.

Asimismo, advirtió sobre la posibilidad de autorizar hasta 12 horas extra por semana, lo que, según indicó, permitiría jornadas de hasta 52 horas laborales. En su opinión, esto podría incentivar prácticas que prolonguen el tiempo de trabajo en lugar de mejorar la calidad de vida de los empleados.

El dirigente priista sostuvo que su partido respalda una reducción real de la jornada laboral, pero propuso que se establezcan condiciones específicas como 40 horas efectivas semanales, cinco días de trabajo por dos de descanso, jornadas definidas de ocho horas y regulación estricta de las horas extra. También planteó apoyos fiscales para empresas, especialmente micro, pequeñas y medianas, con el objetivo de evitar despidos e informalidad.

“El objetivo no es maquillar números, sino mejorar la vida de las personas”, señaló.

Finalmente, el PRI reiteró que votará a favor de una reducción auténtica de la jornada laboral, aunque adelantó que no respaldará iniciativas que, a su juicio, mantengan o incrementen las cargas laborales para los trabajadores.