La participación de las mujeres en el sector energético apenas alcanza el 25 %, y el reto es duplicarla para lograr un equilibrio del 50 %, coincidieron empresarias y especialistas durante la Novena Jornada de Formación de la Red Mujeres en Energía Renovable y Eficiencia Energética (Redmeree), realizada en el Instituto Tecnológico de Mérida.El encuentro reunió a más de 150 estudiantes, empresarias y funcionarias del sureste mexicano, así como a las directoras de las agencias de energía de Yucatán, Campeche y Quintana Roo. El foro se enfocó en promover la transición energética justa y fortalecer la presencia femenina en un sector que, pese a su crecimiento, sigue dominado por hombres.Alicia Nimbe Romero, directora de Ciaban, destacó que Redmeree cumple una década impulsando la igualdad de género en carreras técnicas. “Estamos en la ingeniería desde hace mucho, pero no éramos visibles. En diez años hemos capacitado a más de 2 000 mujeres y 500 empresas en equidad de género y energía”, afirmó.La especialista reconoció que uno de los principales retos está en el ámbito educativo y familiar, donde aún no se fomenta el interés de las niñas por las matemáticas y las ciencias. “Difícilmente habrá un 50-50 si desde casa no se impulsa a las niñas hacia las ingenierías”, dijo.Por su parte, Ana Paulina García Agustín, ingeniera industrial y directora de RT Transformadores, subrayó que la capacitación y el acompañamiento son claves para cerrar la brecha de género. “Estas jornadas inspiran a las jóvenes y fortalecen su desarrollo profesional en un sector que necesita más talento técnico”, señaló.García Agustín advirtió que la infraestructura eléctrica del país requiere renovación y expansión, pues “hay mucha demanda y pocos fabricantes de transformadores”. Explicó que su empresa contribuye con equipos especializados para la industria privada, mientras los grandes productores atienden licitaciones de la CFE.El foro, que concluye con visitas técnicas a parques eólicos y solares de Yucatán, contó con la participación de empresas locales como Radhoo, Vpensa y Cúbico. El mensaje final fue claro: la transición energética no será justa si no es también equitativa, y alcanzar la paridad de género es una meta inaplazable para el desarrollo del sector.ACOM Navegación de entradasGobierno del Renacimiento Maya impulsa cultura de transparencia y rendición de cuentas Vecinos logran suspensión de estación de gas natural en Umán por falta de estudios ambientales
